公司怎么定位员工位置？
一个公司应该怎么定位员工的位置，相信不同的公司有不同的看法，但从一个公司的发展道路来说真正的一个具有发展前途的公司应该把员工放在公司的首要位置，任何事情都是以人为本，从古至今人才是创造财富的首要工具，只有把员工看成真正的财富才能留得住人才，才会让员工真心为公司付出。
通过手机定位员工位置，一种方式是在员工手机上安装软件，定位员工的手机;一种是不安装软件，直接定位员工手机号码。
安装软件这种方式大家应该了解的比较多，主要是通过GPS来定位，软件可以不断的把位置传到后台供管理者查看。下面我们着重讲一下不装软件的这种方式。
提供员工的手机号码，回复一条确认开通的短信就可以定位了。
主要是通过基站定位，想知道哪个手机号码的位置就从企效通后台对该号码进行定位，从位置基地调取出与这个手机号码连接的基站的经纬度，在后台的地图中显示出来。这种方式只要员工同意开通了定位，就可以随时查看任意时间的位置，如果手机关机了，就无法定位了。
主要按能力来定位员工位置。要让一个公司正常稳定发展，要不断的发掘人才来为公司服务，只有让大家做的贡献越多，创造的利润越大，公司才能更快发展。要让专业的人做专业的事，不同的位置，只有适合这个位置有能力的人才能胜任，如果让一个不熟悉的人来胜任，会让事情越办越遭。
（图片来源网络，侵删）
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